强合规、抓管理、促发展

今年是公司的“合规管理强化年”，为贯彻国资委、集团公司有关合规工作部署，推动《公司“六位一体”合规体系建设实施纲要》落地，保障公司高质量稳健发展，公司决定在全级次范围内开展“经营业务合规管理专项治理”及“合规管理强化年”活动，并调整设立了由李军风董事长任主任的“公司合规管理委员会”，成立了由毕林生总经理任组长的专项工作组，落实主要领导牵头并统筹合规专项工作要求，确定合规部作为专项活动的牵头部门，各单位成立合规管理机构，从组织上保障“合规管理强化年”专项活动工作落到实处，推动公司合规体系、合规管理、合规水平迈上新台阶。

4月7日，公司召开了合规专项工作推进会，统一思想，提高站位，部署任务。党委书记、董事长李军风，总经理毕林生在会上传达了国资委和集团公司文件精神，并进一步就“合规管理强化年”等专项工作提出要求：一是提高政治站位，深刻理解强化合规管理的重要意义；二是强化领导合规意识，落实“一岗双责”，发挥“关键少数”作用；三是加强组织领导，健全合规管理组织运行机制；四是盯紧落实，确保“合规管理强化年”等专项工作取得成效；五是确保工作输出的质量和进度要求，将“合规管理强化年”等专项工作开展情况纳入每季度经营工作会的汇报内容。

为落实工作要求，公司还结合实际，研究制定“合规专项工作方案”，围绕全面开展合规风险排查、强化合法合规性审核把关、重点领域合规风险防范治理、强化合规治理、强化制度建设、强化风险防控、强化境外合规、强化合规文化、强化合规监督等9大类，详细制定了22项具体任务，明确任务目标，工作范围、责任分工、进度要求等。

依法合规是企业健康稳定发展的基石。公司将围绕战略目标，落实专项工作要求，逐步构建合规治理更加健全、职责分工更加清晰、体系融合更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系，不断提高依法合规经营水平，促进公司高质量稳健发展。