安泰功能探索人才培养新机制

        建设高质量安泰磁材产业，是安泰科技十四五战略布局的一项核心工作，是公司落实党的十九大对国有企业做优做强要求的重要举措之一。自2019年安泰磁材产业步入内涵与外延相结合的转型发展之路以来，将安泰科技打造成为磁性材料行业的“世界一流企业”，开拓安泰磁材高质量发展新局面，成为公司上下同心戮力为之奋斗的首要任务。

v 创新人才培养模式，推动产业高质量内涵发展

“功以才成，业由才广”，事业不断发展就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之长。安泰功能一致努力以爱才的诚意、用才的胆识,广聚产业英才。20年来，打造了一支能打硬仗、能打胜仗的人才队伍，支持安泰磁材产业技术研发、市场营销、运营管理、产线建设等方面全面发展，实现产品技术世界领先，企业制造管理、数字化、绿色化水平行业一流的良好局面，获得全球近百家知名企业青睐，成功屹立于磁性材料行业全球竞争大潮之中。

2020年，为了更好支持安泰磁材产业高质量发展新局面的需要，安泰功能设计并开始“磁才计划”工作。“计划”的第一步以稀土永磁及制品分公司为试点主体，推行新进人才的“双导师”培养，形成业务导师、党员导师共同培养新进人才的新模式。通过专业化、定制化培养，新进人才快速融入安泰功能大家庭，从业务上的新丁蜕变成为岗位建功能手，知识和能力得到显著提升和实践历练，在公司智能工厂建设、工艺技术开发、市场销售等多个方面取得了突出成绩。

v 搭建人才培养平台，蓄力支撑产业发展新局面

2021年7月，安泰功能总结多年人才培养工作及“磁才计划”试点经验，开始迈出“磁才计划”第二步，进一步拓展人才培养范围、升级人才培养模式，在建党一百周年之际成立了安泰磁材人才培养新的内设组织——“安泰科技磁才学院”，通过该内设组织开展公司人才培养新模式。新模式将培养人员所属组织范围扩大到安泰功能全范围，人才类型由新进人才进一步扩展到骨干人才和核心领军人才。

针对传统培训“重管理培训轻技术技能开发，重引进式培训轻自主课程开发，重办班式培训轻个性化培养”的不足，在现行内部讲师制度基础上，全新设计内训课程体系，形成五个逐渐递进的培训板块；同时，依托安泰功能“专家讲堂”、“工程师论坛”和“青工技能平台”不断扩大外部讲师队伍，进一步完善安泰功能内外训结合、办班培训与师带徒培养结合、知识意识培训与专业技能培训结合、课程培训与岗位实践结合、内部实习实践与外部观摩交流结合的培训培养体系。

同时，与岗职位体系、技能矩阵评价体系、绩效管理体系相结合，建立人才引进的保障机制、人才培养的激励机制、人才使用的评价机制，以及人才成长的容错机制，通过政策和制度保障人才培养工作的长效开展。

搭平台引金凤、聚贤才促发展！安泰功能将在人才培养方面坚守初心、不断探索、积极创新，助力所有安泰磁才人皆成才、人尽展才。期待在安泰科技高质量发展之路上，在磁材产业蓬勃发展的大时代里，所有安泰磁才以政治过硬、敢打敢拼、善于取胜的作风勇做安泰事业先锋军，用奋斗创造安泰磁材新局面，以实干成就安泰科技新未来！